（一）享受对象。

就业困难人员等，重点是大龄失业人员、零就业家庭人员、退役军人和毕业5年内未就业高校毕业生。

（二）补贴项目。

1．公益性岗位补贴。对公益性岗位安置的就业困难人员给予公益性岗位补贴。
2．用人单位岗位补贴。对招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的用人单位，给予适当的岗位补贴。

（三）管理要求。

1．岗位补贴期限，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受岗位补贴时年龄为准）。
2．加强公益性岗位管理，强化在岗期间工作考核，建立定期核查和退出机制，确保应退尽退、能进能出，做好退出后的政策　衔接和就业服务。
3．差别化确定公益性岗位补贴标准，对城乡环卫、道路养护等工作环境差、劳动强度大的公益性岗位，可适当提高补贴标准。

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