西昌市公务员局2024年政府信息公开工作年度报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发＜中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式＞的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）规定编制。年度报告内容包含总体情况，主动公开政府信息情况，收到　和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六项内容。

一、总体情况

（一）主动公开

为做好我市高素质专业化人才队伍建设，经西昌市委干部人事调动联席会议研究，同意开展2024年度西昌市面向全省公开考调工作人员，2024年市公务员局通过政府信息公开平台发布考调公告1次。

（二）依申请公开

建立健全依申请公开制度机制及规范标准，明确如收到申请公开政务信息、相关行政复议、行政诉讼处理等，由专人登记并给予答复或提供政策咨询。截止2024年12月31日，我局接到公开信息申请0例。

（三）政府信息管理

市公务员局成立政府信息公开领导小组，由分管副部长任组长，公务员局各股室股长任副组长，压实责任到人，按照“应公开、尽公开，公开为常态、不公开为例外”原则，在公开时限内公开政府文件和相关信息，有效增强政府工作透明度。

（四）政府信息公开平台建设

充分发挥西昌市人民政府门户网站信息公开第一平台作用，将信息公开平台作为广泛宣传人才招引的主阵地，及时发布考调、人才引进等公告。

（五）监督保障

政府信息公开平台上发布的信息，均根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府办公室要求，逐级审签后发布，未发生过泄密等情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。

一是我局对政府信息公开工作的理解尚存不足，未能及时在指定平台上公开考调公告，造成信息发布的滞后性；二是在信息发布过程中，仅限于公布考调公告，未能充分发挥该平台作为公务员相关法律法规宣传阵地的作用。

（二）改进情况。

一是我局将全面提升工作高度，紧密围绕职能职责，将政府信息公开平台与“西昌组工”微信公众号有机融合，巩固和加强人才招引宣传阵地建设，实时发布相关资讯；二是适时在政府信息公开平台中开展法律法规宣传教育。

六、其他需要报告的事项

2024年，我局没有收取过信息处理费，发出收费通知的件数为0件、总金额为0元，实际收取的总金额为0元。

本报告数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

无其他需要报告的事项。