2009年，经久工业园区管委会以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以服务攀钢西昌钒钛资源综合利用项目建设为中心工作，内强素质，外树形象，不断改进工作方式，切实规范公务行为，努力提高依法行政水平和综合服务质量，取得了明显成效。在89个市级部门政风行风测评中，从去年的41名跃升至18名，在31个经济部门排序中，位居第3名。
    一、完善工作机制，夯实政风行风建设的工作基础
    一是成立了政风行风建设工作领导小组，做到了园区管委会自上而下有任务、有指标、有压力、有动力、有奖罚，责任清楚，任务明确，严谨务实。二是建立了“内自查互查，外广泛征求”的纠评结合制度，对征求到的意见和建议进行了认真梳理。三是建立了政风行风建设定期研究部署机制，切实解决政风行风建设工作中出现的问题。
    二、突出工作重点，推进政风行风建设的深入开展
    一是强化学习。以创建学习型机关为基础，坚持把学习贯穿于工作运行的全过程，通过学习培训，提高了干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力。二是认真抓好内部管理，提高内部管理水平，不断完善制度、职责、工作流程，在行政、人力资源、环境保护、企业管理、安全生产、纠纷调解等方面均建立健全了完整的管理体系，其范围涉及了园区的方方面面，使园区管理做到了有章可循、有章必循、规范有序、良性发展。三是加强作风建设。通过深入开展学习科学发展观实践活动，使干部纪律作风、工作能力、精神面貌明显改观。四是以廉政建设推进行风建设。通过开展廉政文化进机关活动，在园区形成了浓厚的廉政文化建设氛围，让干部职工经常性地接受廉政文化熏陶和廉洁自律教育，自觉做到廉洁执法，进一步促进行风建设深入开展。

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